Реакторный цех 2-ой очереди

Долгое время у нас не проводились общецеховые мероприятия. И как раз здесь заслуга цехкома в организации дней здоровья, футбола и даже хоккея. В занятии хоккеем наш цех самый многочисленный. Были и поездки на хоккейные матчи СКА. Предвидя пандемические запреты, в прошлом году успели провести День здоровья РЦ-2 на базе отдыха «Командор» 29 февраля. Было бы здорово проводить День здоровья или цеха не только на самодеятельном уровне, но и с привлечением профессионалов, чтобы праздник был интереснее и для семей работников. Организация таких праздников требует средств, но могла бы быть наградой, стимулом для цеха. Например, за самое многочисленное членство в профсоюзе или на большой юбилей образования. У нас есть для этого отличный ресурс – базы «Чайка», «Копанское». Да, силами активистов такие дни проводятся, но с профессиональной программой, аниматорами, техникой это будет праздник другого уровня. Когда я вступал в профсоюз в 2004 году, не сильно вникал в суть его работы. Полагал, что мой взнос — просто пожертвование тем, кто реально нуждается. Так было, пока коллеги не предложили стать председателем цехкома. Благодаря планомерной работе за три года численность увеличилась втрое — сейчас порядка 90 человек состоят в Профсоюзе, это 43 %, есть куда расти. Вступление в профсоюз — дело абсолютно добровольное, мы никого не заставляем.  Членство в профсоюзе показывает отношение работника к коллективу. Беседа на тему вступления в профсоюз часто раскрывает человека. И тут важно объяснить коллегам суть деятельности ППО и нашего членства в нём, рассказать о правах и плюсах индивидуального и общего характера, о важности единения коллектива. Задача профкома — оправдать доверие коллег и наладить деятельность максимально продуктивно. Положительные примеры есть: работа комиссии по автотранспорту или по охране труда, образование клуба «Спорт ЛАЭС». Где-то удаётся сохранить достижения, а где-то сделать лучше, чем было. Как и везде, у нас есть активисты, есть просто люди, радеющие за производство, за обстановку и взаимоотношения в коллективе. Спрашивают, интересуются, предлагают. И тут важно не полениться, не остаться в стороне, не обмануть ожиданий. Замечания есть, и люди жалуются в Профсоюз —  это хорошо! Значит работники верят, что Профсоюз их защищает и способен повлиять на решение вопроса. Чем выше его численность, тем весомее аргументы в борьбе за наши права. Единственный орган, который отслеживает правомочность действий и влияет на развитие ситуации — профсоюз. Профсоюз даёт право предлагать, требовать, избирать и быть избранным. Не оставайтесь равнодушным к общему делу, не стойте в стороне, ожидая перемен и взвешивая все за и против, вступайте в Профсоюз и реализуйте себя на общее благо.