Конференция ППО ЛАЭС завершила работу

9 апреля 2021 года состоялась отчетно-выборная конференция первичной профсоюзной организации Ленинградской атомной станции. В ней приняли участие 138 делегатов. Главный результат — полное доверие коллектива и согласие с политикой, которую ведет команда профсоюзного актива вот уже 4 года. Об этом говорит растущая численность и поддержка профсоюзной организации коллективом работников станции. Людмила Леонтьевна Красикова вновь была избрана председателем ППО ЛАЭС. Хочется поздравить лидера ППО и ее команду  с успешным завершением  четырехлетнего периода работы и оказанным делегатами конференции доверием. Новый срок полномочий лидера Профсоюза завершится 8 апреля 2026 года.  В нескольких публикациях мы подробно расскажем о деятельности Профкома за период с 2017 года по март 2021 г.

Больше половины

По состоянию на 1 апреля 2021 года членами профсоюза ППО ЛАЭС являются 3124 работников, что составляет 52% от численности всего персонала. И теперь в соответствии со статьей 37 ТК РФ Профсоюзная организация имеет право представлять интересы всех работников при заключении Коллективного договора. Учитывая это, на конференции делегаты приняли решение, что количественный состав Профсоюзного комитета, который является высшим руководящим органом Профсоюзной организации,  будет включать  23 человека вместо 27. Каждый член профкома, согласно решению конференции ППО ЛАЭС, является избранным председателем цеховой профсоюзной организации. Именно профсоюзный комитет  имеет право принимать решения, давать мотивированное мнение, вносить изменения и дополнения в коллективный договор. Поэтому профком должен быть мобильным и собираться для принятия решений в кратчайшие сроки.

Возврат доверия

В 2017 году, когда на пост председателя Профсоюза была избрана Людмила Красикова, численность Профсоюза составляла 1196 членов ППО, доверие к работе Профкома ЛАЭС было на очень низком уровне. Люди писали заявления на выход из Профсоюза и организация утратила право представлять коллектив ЛАЭС при заключении Коллективного договора и контроля за его выполнением. В истории профсоюза нашей станции уже были случаи, когда не происходило добровольного приема-передачи дел. Но впервые за всю историю ППО ЛАЭС были утрачены все учредительные документы, печать и даже знамя. Пришлось все восстанавливать и только после этого проходить перерегистрацию в Министерстве юстиции в связи со сменой руководителя. Расплатились по всем долгам. Выиграли суды. Но жизнь не стоит на одном месте. Вместе с новой командой в ППО ЛАЭС появились новые виды формы деятельности организации, а взаимодействие с работодателем перешло на новый уровень, в основу которого легло сотрудничество социальных партнеров и умение вести переговоры. Заметив положительные изменения, люди снова начали вступать в Профсоюз. Уже к концу 2018 года в самый сложный переходный период нас поддержали 700 человек. А к началу 2021 года организация выросла почти в три раза. 3124 человека – это не просто цифра, это уже огромный коллектив.

Цеха и цифры

В этом году, как мы уже писали, произошло укрупнение цеховых организаций для более мобильного взаимодействия и принятия решений. Свое выступление на конференции Людмила Леонтьевна начала с короткой информации о каждой цеховой организации. Ей было кого поблагодарить за активную работу и кому пожелать ее усилить. Самая высокая численность членов профсоюза (более 70%) – в ЦВ, СТУ-1, ПТО, ТРц, цХОЯТ. Есть подразделения в составе больших групп с численностью 100% — отдел лицензирования, отдел кадров, отдел экономической безопасности, проектный офис. В службе управления персоналом численность более 88 %. Большой скачок по увеличению численности был сделан в цехе ТАИ (РБМК). Более 90 человек привлекли в Профсоюз с конца 2020 года председатель цехкома Андрей Брагинец и начальник цеха Евгений Борисов. Людмила Леонтьевна поблагодарила каждого руководителя, кто успешно взаимодействуют с председателями цеховых профсоюзных организаций и где они совместно решают проблемы цехов. Высоко отмечена работа в цехе водоснабжения, 80 % членов профсоюза в одном из самых удаленных цехов ЛАЭС. «Спасибо огромное начальнику цеха Дмитрию Подрядчикову и председателю цехкома Зинаиде Тимофеевой. Зинаида Васильевна опытнейший председатель – 32 года возглавляет профсоюзную работу в цехе. И в очередной раз члены профсоюза избрали ее своим лидером. Молодцы!» Но пока еще есть цеха и небольшие отделы, где численность не дотягивает до 50%. Здесь требуется более детально разобраться, почему люди не вступают в Профсоюз и помочь им понять, почему это важно. Отдельная благодарность подразделениям ЛАЭС-2, которые активно включились в работу, руководителям и председателям цехкомов. Конечно, еще есть над чем работать, но уже сейчас взаимопонимание есть. Положительные примеры здесь химический цех (60%) и цех централизованного ремонта (68%).

Только рост

Работники, которые внесли существенный вклад в развитие профсоюзного движения, были награждены благодарностями и грамотами Российского профсоюза работников атомной энергетики и промышленности и памятными часами (всего 24 человека). За цифрами всегда стоят конкретные люди. Если численность невысокая, для нас это говорит не о низкой поддержке профсоюза, а о том, что мы просто не дошли еще до людей, не объяснили, не вовлекли в мероприятия. И для нас это широкий фронт работы вместе с руководителями, с лидерами цеховых организаций. Какими бы ни были цифры, мы видим, что картина меняется к лучшему. Идёт поступательный рост доверия. Люди приходят, задают вопросы, пишут заявления …Помогаем разобраться в проблемах. Перед закрытием конференции выступил представитель центрального комитета Российского профсоюза работников атомной энергетики и промышленности, зам. председателя РПРАЭП Владимир Леверьевич Кузнецов. Он отметил, что за отчетный период профсоюзная организация ЛАЭС сделана огромный рывок в развитии, несмотря на трудности, которые пришлось преодолевать в самом начале пути. Приятно было услышать, что у нашей профсоюзной организации есть чему поучиться. Он пожелал не останавливаться на достигнутых результатах и продолжать уверенное движение вверх.